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Business Coaching & Beratung

Personal- und Organisationsentwicklung

Als Berater gestalte ich mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Personalentwicklungs-Konzept. Hierauf aufbauend leite ich mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Organisation und Mitarbeiter passende Personalentwicklungs-Maßnahmen ab. Ebenfalls unterstütze ich Sie bei der professionellen und praxisbezogenen Umsetzung sowie Steuerung der Prozesse.

Für Sie als Unternehmen bietet ein strategisch ausgerichtetes Personalentwicklungskonzept u.a. folgende Vorteile:

  1. Frühzeitiges Erkennen und Sichern von Fach- und Führungskräftepotential.
  2. Effektiver, effizienter sowie flexibler Einsatz von Mitarbeitern durch bedarfsgerechte Qualifizierung.
  3. Erhöhte Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und somit Verringerung von Personal-Fluktuation in Zeiten des Fachkräftemangels.

Einige Beispiele, die Bestandteil eines individuellen Personalentwicklungs-Konzept werden können:

  • Karriereplanung (Führungs-, Projekt- und Fachkarrieren)
  • Führungskräfteentwicklung
  • Talentmanagement
  • Traineeprogramm
  • Mentoren-Programme
  • 360° Feedback
  • Mitarbeitergespräche
  • Seminare, Workshops und Trainings
  • Unternehmenseigene Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Jobrotation
  • Coaching
  • Zielvereinbarungen

Diese Herausforderung müssen Sie nicht alleine stemmen: Machen Sie den ersten Schritt und nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

 
 
 
 
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